Votre entreprise appartient-elle vraiment à vous seul ?

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Dr Gabriel Koueni intervient sur les enjeux de transmission, de succession et de continuité des entreprises familiales africaines.

Bonjour, notre chronique sur la pérennité des entreprises familiales, aujourd’hui, s’intéresse à une question importante : le régime matrimonial du fondateur, qui est un enjeu de transmission. Quand on parle de transmission, il faut revenir au point de départ. Très souvent, l’entreprise est née dans un couple. Au début, le fondateur et son épouse avaient peu de choses. Ils ont construit ensemble, et la communauté de biens paraissait naturelle. Mais 30 ans ou 40 ans plus tard, l’entreprise a grandi, le patrimoine s’est constitué et les enfants sont devenus adultes. Ils sont allés à l’école. Une question devient alors essentielle : sous quel régime matrimonial le fondateur est-il marié ? Car l’entreprise n’est pas toujours uniquement l’entreprise du père. Certains biens peuvent aussi concerner juridiquement le couple. Je pose ici un diagnostic de transmission. Les avocats, notaires et professionnels compétents pourront préciser les conséquences de chaque situation. Mais comme chercheur, je retiens une leçon simple : la transmission ne commence pas au décès. Elle se prépare bien avant. Connaître son régime matrimonial, organiser son patrimoine et clarifier les droits de chacun, c’est déjà protéger l’avenir de l’entreprise. Le régime matrimonial est parfois un contrat invisible. Mais au moment de transmettre, il peut devenir décisif.